Con la llegada de septiembre, volvieron los cursos de Ayudante de Cocina y Camarero de la Fundación Escuela de los Oficios.

Un año más, nos hemos comprometido a ayudar en la formación e inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social. Nuestros profesores, grandes profesionales, están preparados para impartir sus conocimientos, no solo en cuanto a habilidades en el área profesional de la hostelería, sino también sobre cómo desenvolverse de forma positiva en entornos sociales, como es el trabajo.

¡Estamos muy emocionados con estos nuevos cursos!

Este mes tuvo lugar la celebración de graduación de nuestros estudiantes que realizaron los cursos con nosotros de abril a julio. La ceremonia fue un evento muy emotivo, que contó con discursos por parte de Asunción Carrasco, responsable de la Formación No Reglada; Juan Ramón de la Serna, Director General; y algunos antiguos alumnos.

Además, contamos con la visita especial de Fernando García Sánchez, Presidente de la Fundación Iberdrola, quien dedicó unas palabras a los graduados, y de Guadalupe de Cuadra García, del equipo de la Fundación Iberdrola. La visita también sirvió como el primer evento en el que trabajaron nuestros nuevos estudiantes.

A nuestros graduados les deseamos lo mejor en su futuro y les recordamos que aquí siempre tendrán un refugio al cual acudir en caso de que lo necesiten.

Este mes también hemos decidido lanzar una nueva iniciativa: la Agencia de Empleo de la Fundación Escuela de los Oficios. Esta iniciativa se basa en cuatro pilares de acción:

1.     Contacto y Acogida: Al completar nuestro formulario, se ingresa al proyecto de empleabilidad.

2.     Rebranding Formativo: Pondremos a disposición de los integrantes la formación más adecuada a sus necesidades, ofreciéndoles la opción de inscribirse en cuatro cursos distintos: Re-Impulso, Re-Créate, Certificado Profesional Online y Certificado Profesional Presencial.

3.     Bridge: Conectamos las necesidades de trabajo y formación con las ofertas laborales más adecuadas para cada persona, manteniendo un seguimiento constante antes y durante la experiencia laboral.

4.     Juntos Hacia Tu Futuro: Mantendremos el contacto a lo largo del futuro laboral, evaluando el desempeño en el trabajo y proponiendo nuevas ofertas o formaciones complementarias.